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金萬維：核心團隊決定企業未來

    “企業要做大做強，除了要圍繞用戶需求不斷的進行創新之外，更重要的是要擁有一支能征善戰的核心團隊，這支團隊不但要對企業愿景、企業文化十分認同，自身還需要具備超出常人的業務能力和管理才能，要打造并擁有這樣的一支核心團隊，企業必須善于分享，分享財富、分享知識……”，在2010年度會議上，金萬維CEO如是說。
    正是出于這樣的考慮，除了計劃在2011年底實現員工持股外，公司與國內某知名培訓機構簽署了長期戰略合作協議，并于2011年初召集全國中高層核心團隊共23人一行參加為期三天二夜的“管理執行力培訓”，以期為金萬維長期戰略規劃的實現做好人才方面的儲備。
    我們相信，經過全體金萬維人的不懈努力，在年末實現員工規模300人目標的時候，這支核心團隊將在各自的崗位上發揮領頭軍的作用。