2018用友大會(huì)如期舉行,看幫我吧如何解決管理軟件行業(yè)運(yùn)營困境
《聚·創(chuàng)未來——2018用友生態(tài)伙伴大會(huì)》于2018年1月27日在北京舉行,包括華為云、百度云、中信云、海底撈、摩拜等超過千位的用友生態(tài)伙伴及諸多業(yè)界專家、分析師和媒體朋友參加本次會(huì)議。
金萬維作為用友的深度合作伙伴,攜旗下產(chǎn)品——全渠道智能客服平臺(tái)幫我吧亮相伙伴大會(huì),并針對管理軟件行業(yè)的運(yùn)營痛點(diǎn),為伙伴們提供了針對性的解決方案:
痛點(diǎn)1:行業(yè)競爭激烈,新客戶開發(fā)越來越難
中國管理軟件市場屬于一片紅海,品牌眾多,
行業(yè)性細(xì)分領(lǐng)域開發(fā)商也層出不窮。
各品牌之間的產(chǎn)品功能趨于同質(zhì)化;
客戶獲取供應(yīng)商信息的通道變得多樣化和簡單化 。
痛點(diǎn)2:老客戶經(jīng)營乏力,貢獻(xiàn)率低
大部分企業(yè)依然采取第一年免費(fèi)服務(wù),
從第二年按照合同金額收取固定比例服務(wù)費(fèi)的模式。
尤其是面向中小微企業(yè)客戶的軟件供應(yīng)商
服務(wù)費(fèi)收取比例極度偏低,
為維護(hù)客戶關(guān)系,嚴(yán)格的服務(wù)費(fèi)管理制度難以施行。
痛點(diǎn)3:服務(wù)量大,服務(wù)成本越來越高
隨著客戶量的增長,服務(wù)量必然隨之增加
因此軟件企業(yè)不得不組建越來越龐大的服務(wù)部門
分工明細(xì),包括售前、實(shí)施、客服、
客滿、服務(wù)營銷崗等,
企業(yè)經(jīng)營成本負(fù)擔(dān)越來越重。
整合電話、網(wǎng)站、微信、電腦桌面
四大軟件行業(yè)常用渠道,
通過幫我吧一個(gè)工作平臺(tái)集中響應(yīng),
提升服務(wù)響應(yīng)的及時(shí)性。
通過多對一、同級(jí)轉(zhuǎn)接、上下級(jí)轉(zhuǎn)接、
工單、SLA、提醒、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,
及時(shí)處理疑難問題。
通過實(shí)時(shí)監(jiān)控、監(jiān)聽、錄音、滿意度、
質(zhì)檢、服務(wù)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、回訪等
整體規(guī)范和提升客服工作。
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客戶資料的完整性是老客戶經(jīng)營的先決條件,
幫我吧后臺(tái)客戶管理模塊可批量導(dǎo)入客戶資料,
并且還可以與CRM做接口,
實(shí)現(xiàn)客戶資料與幫我吧的同步,規(guī)范管理客戶資料。
到期提醒是成功收取服務(wù)費(fèi)的第一步,
幫我吧支持自動(dòng)篩選即將到期客戶。
并可批量派發(fā)給人工提醒,
也可以通過郵件、彈窗、彈屏、客戶端等形式
提醒客戶和客服。
幫我吧支持自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每個(gè)客戶的所有歷史服務(wù)記錄,
由伙伴發(fā)給客戶作為收取服務(wù)費(fèi)的強(qiáng)有力依據(jù)。
避免出現(xiàn)客戶對于伙伴所提供的服務(wù)數(shù)量、
服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生質(zhì)疑。
伙伴在幫我吧后臺(tái)可設(shè)置每種服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格,
伙伴尋求服務(wù)時(shí),選定服務(wù)項(xiàng)目,
幫我吧與微信支付做了接口,支持微信掃碼支付,
款項(xiàng)直接到伙伴的銀行賬戶,
同時(shí)微信將支付結(jié)果反饋給幫我吧。
幫我吧可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每次服務(wù)所針對的問題類型,
最終匯總出每個(gè)問題的產(chǎn)生比例,
并通過服務(wù)記錄追蹤問題。
研發(fā)排列問題優(yōu)化優(yōu)先級(jí)、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容等
提供重要依據(jù)。
幫我吧智能機(jī)器人可在官網(wǎng)、微信、客戶端
等入口站好第一班崗,降低人工服務(wù)量
所有重復(fù)性問題都由機(jī)器人首先回答和過濾,
復(fù)雜問題可轉(zhuǎn)接人工。
幫我吧遠(yuǎn)程協(xié)助的無人值守功能和子母機(jī)功能
幫助伙伴盡量減少?zèng)]必要的上門服務(wù),
節(jié)約上門服務(wù)的時(shí)間和差旅成本。
幫我吧的知識(shí)庫既能供客戶通過機(jī)器人檢索,
還能支持內(nèi)部客服學(xué)習(xí)和使用。
客服還可直接調(diào)用機(jī)器人知識(shí)庫內(nèi)容發(fā)送。
加強(qiáng)自身知識(shí)庫建設(shè),促進(jìn)新人快速成長。
建立良性的客服績效考核機(jī)制,
考核客服工作量和有效工作量,
激發(fā)員工工作積極性,提升人員利用效率。